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际华3542:推进素质工程,让女职工“强”起来

发布日期:2020-11-26
编辑:际华3542企业 陈培

       际华3542企业现有女职工1209人,占职工总人数的63%。2020年,企业工会积极推进素质工程,以“书香四二”、技能培训、操作比武等活动为载体,不断引导广大女职工紧紧围绕企业的生产经营中心,努力创造新业绩,充分发挥“半边天”的作用。
       腹有诗书气自华。企业工会以读书活动为载体,大力推进学习型组织建设,积极倡导“在学习中成长,在创新中发展”的理念,开展“读书进家,书香四二”活动,不断提升女职工的学习力、增强创造力,形成人人爱读书学习、时时能读书学习、处处可读书学习的良好局面。2020年,企业工会先后举行了“不忘初心 牢记使命”迎新春读书会和“阅读悦美 书香家国”读书会。通过开展读书活动,女职工不仅抒发了爱党、爱国、爱人民的家国情怀,而且提升了政治素养、文学修养,陶冶了情操。企业工会组织女职工开展学习抗疫创文常识、《习大大谈治国理政》(第三卷)活动,参加襄阳市“三知联赛”网上答题。在襄阳市总工会开展的“紫薇书香,抗疫有我”征文书画活动中,企业工会共收集诗歌、散文、通讯、书画等各类作品87篇。
       操作比武展风采。2020年,企业工会深入开展多种形式的女职工建功立业劳动竞赛活动,使劳动竞赛成为企业增效和职工增收的“助推器”。企业工会以精益管理为主线,开展QC小组活动、寻找七大浪费、“精益+”技能大赛,吸引了广大女职工参加。企业新成立的16个QC小组中,女职工紧紧围绕生产经营、质量管理、安全环保、技术现场等方面问题,以提质增效、节能降耗、提高效益为目的,综合运用质量管理、精益管理等科学理论方法,以课题形式开展攻关活动。在“寻找七大浪费”活动,女职工从改善身边的小事做起,截至目前,各单位共查找出960处浪费。11月,企业工会开展了“精益+”技能大赛,竞赛分为精益网络答题和精益技能竞赛两个部分。通过开展“精益+”技能竞赛活动,深植精益学问理念,激发女职工内在潜力,提技能、补短板、降成本、增效益,促进企业生产经营工作精细化、精准化。
       技能培训提素质。针对女职工人数不断增多,企业工会在女职工中深入开展了岗位练兵活动,引导女工苦练基本功,提高岗位技能。企业工会新建“张新英劳模工作室”,发挥张新英党员和劳模的模范带头作用,开展“说、教、练、考、赛”五步岗位练兵法,采用现场常识讲授、实际上机操作、经验交流、案例分析等相结合的多种形式开展岗位练兵。同时从解决实际问题能力出发,在女职工中广泛开展“六比六看”活动。通过比学习、比作风、比技能、比业绩、比创新,看素质、看履职、看水平、看成效、看担当、看服务,全方位引领女职工提高思想、技能两个素质。同时,各基层分会积极采取师徒结对子、“多帮一”等形式,加强技能培训。在技能人才和新进厂女工中实行“导师带徒”制度,签订导师带徒协议。各班组还邀请技师、劳模上讲台,引导女职工学习先进、学习技术,营造积极向上,资源共享的良好学问氛围。
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