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际华召开先进个人、先进集体选树培育工作推进研讨会

发布日期:2015-05-29
编辑:际华

 

5月28日,际华集团先进个人、先进集体选树培育工作推进研讨会在际华3542企业召开。中纺联政研会秘书长姜国华,新兴际华集团党委委员、党群部长刘其先,际华股份党委副书记杨宗兵以及12家企业的党委书记、工会主席、党群工作部部长及先进个人代表参加了会议。会议由际华集团信访办主任郭荣清主持。
首先,际华3542总经理刘长城代表企业欢迎集团领导和兄弟单位到3542引导工作和传经送宝。随后,际华集团宣读了《关于开展向2015年全国劳动模范际华3542企业刘沙同志学习活动的通知》。
会上,姜国华做了专题培训。她对际华集团召开选树培育典型工作研讨会给予充分肯定。姜国华重点先容了2015年中国纺织联合会的五项评先工作,即全国纺织劳模评选表彰、中国纺织十大品牌推荐工作、郝建秀先进班组评选活动、全国纺织精神文明示范基地评先和全国纺织优秀思想政治工编辑评先活动。姜国华强调了在先进推选过程中的注意事项,一是企业主动加强与地方、行业的沟通;二是关注评先人员类型和比例;三是申报材料有特点和亮点;评选工作有规划,要提早沟通;四是善于借助平台、载体进行宣传等等。
刘其先在会上作重要讲话。他谈到此次会议的四个特点,即:时机好、内容好、组织好和成效好。他重点强调了选树培育先进的六点措施和方法。即:把握群众性原则,消除“马太效应”;把握全面性原则,克服“光环效应”;把握全程性原则,防止“近因效应”;把握整体性原则,摒弃“向阳效应”;把握自愿性原则,避免“火棍效应”;把握真实性,避免“高山效应”。
最后,杨宗兵作总结性发言。他谈到推动选树培育先进工作的重大意义。在经济新常态,全国上下推进“三严三实”活动,集团实施“强二进三”战略,全力冲刺“双过半”进程中,企业更要发挥先进典型的先锋、模范、引领作用。际华集团通过组织此次研讨会,让各企业在学习、交流和现场观摩中,学习先进企业如何做好选树培育工作,从而达到学习唐玲玲、刘沙、谢秀荣等人的劳模精神,营造创先争优氛围,努力冲刺“双过半”的目的。
他要求,各企业要上下齐努力,营造学先进的氛围,并把劳模精神融入到员工的工作中和实际行动中,凝心聚力,努力实现“双过半”。各企业在学习如何选树培育先进典型经验后,要积极思考,努力适应新常态,要充分认识到选树培育先进典型的重要意义;要把握先进典型的成长规律;要练好内功,常沟通、强宣传、重推广;要长期坚持不懈,锲而不舍,努力做好选、育、用等三个环节,真正把先进典型打造成集团、企业的品牌。
会上,际华3542刘沙、唐玲玲,际华5302谢秀荣等先进个人和际华3542、5302、3537等企业作了交流发言。参会人员就“新常态下际华集团各类先进集体、先进个人选树培训工作”进行主题发言。
会议期间,与会人员还参观了际华3542企业生产现场、唐玲玲劳模(创新)工作室和贾军海创新工作室。
 
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